User login

Kategorie artykułu

Jak się pracuje w branży IT?

Kontrakty w IT zyskują w naszej ojczyźnie coraz to szersze grono sympatyków. Wyższe zarobki, elastyczność pracy i możność wyboru technologii sprawiają, że młodzi programiści jak też testerzy coraz to chętniej zakładają jednoosobowe firmy jak też wykonują swoją pracę na zasadzie usługi.


konferencja na temat inwestycji
Autor: Startup Mena
Źródło: http://www.flickr.com


Co motywuje młodych jak też zdolnych do tego by zrezygnować z zatrudnienia na etacie oraz skorzystać z propozycji zatrudnienia na kontrakcie? Pierwsze co się nasuwa to zdecydowanie większe zarobki. Tester oprogramowania Wrocław z praktyką jak też > kliknij hiperłącze znajomością angielskiego może zarobić do paręnastu tys. złotych. Jest to zdecydowanie sporzej aniżeli na umowie o pracę. Płace w ogromnej mierze zależą nie wyłącznie od umiejętności jak też stażu pracy ale też (szczegółyo tym> przeskocz do tej strony www.drukarnia.navy-blue.pl/) od miejsca jej realizowania. Tu pierwszeństwo wiedzie stolica polski w której stawki są najwyższe. Młode osoby kierują się nie wyłącznie wielkością płac lecz również elastycznością pracy a także przede wszystkim technologiami. Zdecydowaną większa część ofert stanowią propozycje zatrudnienia dla programistów Java dlatego stawki tu są wyższe niż przykładowo w przypadku profesjonalistów PHP. Wielkim plusem dla potrzebujących odmienić tryb swej pracy staje się otwartość pracodawców. Tyczy się do w szczególności pracy poza granicami naszego kraju. W Anglii czy w Niemczech praca w charakterze wolnego strzelca to dla firm programistycznych normalka. Jakaś część kadry pochodzi z innych miast albo też pracuje także w innych projektach toteż umożliwiają swym pracobiorcom pracę zdalną.




Rzecz jasna powinniśmy sobie zdać sprawę z tego, iż chlebodawca płaci nam większe pieniążki nie dlatego, iż mu one zbywają tylko dlatego, że prócz braku nieodzowności opłacania nam składek bądź też chorobowego ma możność wypowiedzenia nam umowy w każdej chwili bez podawania przyczyny. Rekrutacja IT wygląda bardzo podobnie jak w innych specjalizacjach.