Kiedy pracodawca wysyła pracownika na delegację, wtedy musi pamiętać o jej prawidłowym rozliczeniu. Delegacja to realizowanie obowiązków zawodowych poza miejscem pracy, wskutek tego wiąże się to z kosztami za dojazd, nocleg bądź wyżywienie.

Koszty

dokument na stole

Autor: Epicantus
Źródło: http://www.flickr.com

te muszą być pokryte przez pracodawcę, albo pracownik zdoła pokryć je z własnej kieszeni oraz po powrocie dać zobaczyć pracodawcy rachunki, za jakie on cofnie pieniądze. Warto zobaczyć: Oczywiście istnieją konkretne przepisy, jakie regulują jaka suma przysługuje pracownikowi na delegacji, przykładowo za dobowe wyżywienie. Jeśli pracownik – (więcej w tym serwisie) – ja przekroczy, wówczas osobiście pokrywa koszty połączone z nadwyżką.

Pracodawca zdoła zatrudnić pracownika na różnego typu umowach. Jedną z najbardziej powszechnych jest umowa o pracę, jednak czasami zawierana jest umowa przedwstępna. Umowa przedwstępna (więcej: umowa przedwstępna) to umowa, w której obie strony (inaczej chlebodawca i pracownik (zobacz https://poradnikpracownika.pl/-praca-zespolowa-poznaj-jej-wady-i-zalety)) zobowiązują się do późniejszego zawarcia umowy o pracę. Umowę przedwstępną można zawrzeć w różnych sytuacjach, na przykład wówczas, jak zawarcie umowy o prace nie jest przypuszczalne, bowiem pracownik posiada jeszcze umowę z innym chlebodawcą.

podatki

Autor: Calgary Reviews
Źródło: http://www.flickr.com

Mało tego umowę przedwstępną można też zawrzeć gdy występują rozmaite przeszkody prawne, na przykład kiedy obcokrajowiec stara się o zdobycie pozwolenia na zatrudnienie w konkretnym kraju. Umowa przedwstępna nie wymaga żadnej namacalnej, wyjątkowej formy, niemniej bezpieczniejsze dla obu stron jest stworzenie jej na piśmie. Wtedy znacznie swobodniej będzie udowodnić jej treść.

Podatnicy, jacy rozliczają się na deklaracji PIT-11, naturalnie potrzebowaliby wiedzieć do kiedy pit 11 należy rozliczyć, zobacz: do kiedy pit 11. Marki muszą złożyć PIT-11 do 1 lutego, jeżeli jest on posyłany w formie papierowej. W formie elektronicznej, inaczej poprzez Sieć, PIT-11 można złożyć do 29 lutego. Do końca lutego PIT-11 ma obowiązek także dostać pracownik. Na bazie tego formularza pracownik rozlicza się na deklaracji PIT-37, który w roku 2016 musi złożyć do końca kwietnia. Rozliczenie PIT-37 jest obowiązkiem wszelkiego podatnika, który na tej deklaracji się rozlicza. Nie złożenie go może przyczynić się do istotnych sankcji karnych, w szczególności grzywny. Jednakowo chlebodawca, który nie złoży PIT-11 lub nie przyśle go pracownikowi, też może ponieść z tego tytułu poważne kary.