Powinny to być kursy przygotowane zarówno dla niego, odnośnie posiadanych przez niego umiejętności, ale i takie, które będą wskazywać, w jaki sposób powinien zarządzać zespołem. Istotne jest, by traktował on na równi te dwie kwestie. Najpierw powinien on zatroszczyć się o własne umiejętności, żeby w przyszłości mieć okazję pokazać się jako dobry menadżer. Jeżeli zaś będzie chodzić o w największym stopniu korzystne możliwości dla menadżerów to pod takim względem obecnie de facto jest kilka możliwości z których można skorzystać.
Może to być między innymi tak w ostatnim czasie doceniany a także chwalony executive coaching – jaki polega na osobistym rozwoju menadżerów w oparciu o podwyższenie ich podejścia osobistego, a także cech przywódczych, jakie powinien mieć każdy lider. Szczególnie w takim razie powinni wziąć to pod wzgląd szefowie tych firm, w jakich to za jakiś czas przewidywane są duże zmiany. To szkolenie wyróżnia się tym, iż chodzi o podejście indywidualne do konkretnej osoby a także o maksymalnie zindywidualizowaną relację coacha z menadżerem po to, żeby miał szansę on pozyskać z tego jak najwięcej. Wszystko skupia się na osobie lidera, a wystawiona po szkoleniu diagnoza pokazuje, jaka jest konkretnie taka osoba. Poza menadżerami zaleca się w takim razie tego typu szkolenie osobom znajdującym się na najwyższym szczeblu w przedsiębiorstwie.
