Sprawdzając różnorodne propozycje pracy w serwisach rekrutacyjnych jesteśmy w stanie natknąć się na tego rodzaju ogłoszenia, w jakich po wskazaniu wielu zaawansowanych punktów odnoszących się do wymagań, brak jest informacji, co tak naprawdę pracodawca jest w stanie zagwarantować nowemu pracownikowi.

Są też pozostałe błędy, jak publikacja zbytnio ogólnych oraz nie za bardzo przekonujących korzyści z podjęcia pracy. O czym jeszcze można powiedzieć?

Każdy z pracodawców, kiedy opracowuje ofertę pracy może niezbyt fortunnie sformułować wymagania wobec pracownika. Śmiesznie na przykład brzmi, jak pracodawca napisze, że zapewnia wdrożenie w nowe obowiązki. Bezpłatne zamieszczanie ofert ułatwi Ci Jober.To brzmi trochę tak, jakbyśmy mieli się cieszyć z tego powodu, że ktoś chce w ogóle zapoznać nas z najnowszymi zadaniami. Każdy pracownik potrzebuje chociaż paru dni na wdrożenie w pracę, natomiast pracodawca powinien być w tym pomocny.

poszukiwania pracy

Źródło: pixabay.com

To właściwie z korzyścią dla obu stron. Tak samo dosyć komicznie brzmi, kiedy napiszemy, że oferujemy pracownikowi konieczne narzędzia pracy, co oznacza komputer, telefon oraz samochód. Jak te przedmioty są niezbędne do codziennej pracy to nie jest to żaden benefit tylko konieczność. To tak jakby powiedzieć, że zapewniamy biurko dla pracownika biurowego. Z całą pewnością pracodawcy nie tworzą tego rodzaju ofert specjalnie, po prostu pokutuje brak znajomości pewnych reguł tworzenia ofert, a dodatkowo czasem po prostu nie dostrzega się tych błędów, zwłaszcza jak obserwujemy konkurencję i troszkę powtarzamy jej działania w tej dziedzinie.

Podobne błędy są popełniane, jeżeli chodzi o bezpłatne dodawanie ofert pracy.
Właściwie wiele osób tego nie wykorzystuje, zamiast tego inwestują w drogie portale do dodawania ogłoszeń. To znaczny błąd, bo niepotrzebnie tracimy bardzo dużo pieniędzy. Moglibyśmy je właściwie przeznaczyć na inne ważne sprawy. Takie bezpłatne serwisy są coraz bardziej popularne, coraz większa ilość pracodawców z nich korzysta, a z innej strony przyszli pracownicy mogą znaleźć tam naprawdę ciekawe oferty pracy – praca za granicą. Aby publikować ogłoszenia nie trzeba posiadać znaczących umiejętności, więc każdy może sobie z tym poradzić. To na pewno przyniesie duże oszczędności w każdej firmie.